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潍坊歌尔普工招聘
薪资水平:23元/小时月结
更新时间:2022-07-13 20:10
工作地点:潍城
职位性质:全职
公司名称:广州魅光信息技术有限公司
所属行业:广告/会展
公司类型:民营
公司规模:少于50人
报名参加
薪资模式:
薪资模式:工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)

成年工2022.8.1入职【工人工价23元/H】工作内容:主要生产手机喇叭,蓝牙耳机,坐着工作,工作非常轻松

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H(需发薪月8日在职,且6–8号需在职,每月20日-25日发放在职激励)
3.绩效奖金规定:无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金;请按排产出勤,如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师,旷离自离将不予发放绩效2元250工时,旷工视情况减发或不发绩效薪资。在职情况下旷工扣款:未出勤1天扣除100元(考勤最小单位按照0.5天折合4小时计算,小于4小时的按照0.5天计算,大于4小时小于1天的按照1天计算),如0.5天100=50元;1天100=100元,2天100=200元;3天*100=300元。
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)
2022.8.1起未成年工政策待定
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励2元/H(需发薪月8日在职,每月20日-25日发放在职激励)

绩效奖金规定:无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金;请按排产出勤,如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师,旷离自离将不予发放绩效2元250工时,旷工视情况减发或不发绩效薪资。在职情况下旷工扣款:未出勤1天扣除100元(考勤最小单位按照0.5天折合4小时计算,小于4小时的按照0.5天计算,大于4小时小于1天的按照1天计算),如0.5天100=50元;1天100=100元,2天100=200元;3天*100=300元。

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联系人:林经理
公司地址:广州市天河区棠东官育路2号A215
提示:请不要交钱给任何单位
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