有的人认为，短期工或兼职时最简单的事情，没有全职工作中的各种烦恼，也不会有任何不合理的事情发生，还能获得额外收入，简直是一项再好不过的事情了。那就想错了，人只要是需要和人打交道，无论人多还是人少都会因为不合理的事情而发生冲突的时候。

　　比如小张和小李同时应聘的某项兼职工作，就因为小李能说会道，总是当着老板的面夸奖老板，他的任务总是最轻的。也比如同一件两人协作完成的事情，小李总是以各种借口少干。像类似的事情总是有很多，兼职也会遇到形形色色的人，各式各样的问题。

　　当您遇到这种奇葩事件后会如何处理？要看事情的性质，无论哪种性质，但是保持冷静是必须的。矛盾只要不涉及原则，要做到审时度势，必要时做出适当妥协，如果问题涉及个人原则，则必须坚守自己的底线，不然生气的是你，后期更加无能为力的还是你，对方会更加变本加厉的干着利己的事情。如果你和老板碰巧在公众场合，因为不合理的事情，当场发生冲突，先给老板留一个最起码的面子，不管错误在谁，当众和老板甩脸子，会让别人觉得你的素养有问题，难以相处的名声，老板后期也不会跟你心平气和的处理问题，即便道理在你这边。如果你和同事发生摩擦，看双方是否关系亲密，对方如果是个木愣子，你也很清楚对方的脾气，双方关系很好，那就不妨直接表达出自己的不满，让对方清楚自己的错误并改正，相逢一笑泯恩仇。如果对方不熟，而且以前就冲突不断，那么能忍就忍，毕竟总比两人见面互相瞪眼掐架的好，实在不能忍，那就无需再忍，将自己的权益捍卫到底。

　　临时工作或兼职时期，合理控制好自己的情绪，不能因为觉得是兼职，就可以放任情绪的发泄，学会因人而异，因地制宜，发挥自己的聪明才智，处理好和他人的关系，开动情商，让自己工作的顺风顺水。